Elke organisatie is uniek

Elke organisatie is uniek en elk vraagstuk ook. Ik geloof niet in standaard antwoorden, maar juist in het toepassen van heel veel ervaring gecombineerd met kennis en creativiteit. Fris kijken naar een situatie en dan vol in actie. 

Dol op uitdagingen, dat zeker! Sterker nog, dan blink ik uit. 

Voorbeelden van wat ik zoal doe bij organisaties: 

  • Change management: een verandering soepel uitvoeren, van veranderplan tot uitrol en communicatie. Van multinational tot MKB. 
  • Culturele integratie bij fusie of juist een carve-out. Van ondersteunend tot leiden van een projectteam.
  • Te weinig leiderschapsvaardigheden in de organisatie of is er een koerswijziging nodig?
  • Teamcoaching, ontwikkeling van trainingen en workshops.
  • Wat als je bedrijfscultuur je meer kost dan je lief is? Zieke medewerkers, pesterijen, onderpresteren of leegloop?

 

Vraag gerust raak. Ik deel graag kennis en als je dan besluit om samen te gaan werken, kunt u rekenen op volle inzet, discretie, transparantie en vooral veel energie en plezier. Samenwerking kan op uurbasis, projectbasis of interimondersteuning.

 

“Astrid heeft op zeer professionele wijze laten zien bruggen te kunnen bouwen tussen talen en zeer verschillende (bedrijfsculturen). Ook waardering voor de wijze waarop zij zichzelf blijft. Astrid is resultaatgericht en enthousiast waarin ze ook in staat is anderen mee te nemen.
Dit vraagt naast professionaliteit, inlevingsvermogen, lef, initiatief en doorzettingsvermogen. Hierover en meer beschikt Astrid in ruime mate.”

Johan Pap
Director of Sales bij SMELT Europe BV

 

In 2007 is het allemaal begonnen. De reis naar meer betrokken medewerkers en grotere impact. Inmiddels samen met een team en freelancers maken we en willen we het verschil blijven maken in hoe mensen en organisaties werken. Na meer dan tien jaar als ondernemer is de passie alleen maar groter geworden.

Wat mij persoonlijk drijft, is het geloof dat iedereen vervulling kan vinden en potentieel echt kan laten bloeien. Individueel, in teams en in organisaties. Het is verdrietig om te zien hoeveel energie, talent en werk verloren gaan in het geharrewar. De wijn blijven verdunnen tot het een bleke, wazige vloeistof overblijft, zonder echte smaak, zonder identiteit, dat is mijn grootste nachtmerrie.

Ik hou ervan bruggen te bouwen, manieren te vinden waardoor je komt waar je heen wilt. Ik wil niemand veranderen. Ik wil onthullen wie mensen echt zijn, het vlammetje aanwakkeren. In elke taal die ik ken (bijna tien inmiddels) en op welke manier dan ook. Laat jezelf zien en kom tot bloei.

Gaat u ook voor het maximale? Graag tot ziens!

Astrid van Wanum

 

vrijstaand